武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1、依据公司招聘管理制度、拟定并不断完善公司内部招聘管理的制度和流程；
2、负责公司内部各部门编制年度、月度招聘计划；
3、负责公司岗位职责分析，编制和修订岗位说明书；
4、负责招聘渠道的建立和维护，建立人才信息库，为关键岗位储备人才；
5、负责编写公司空缺岗位的招聘材料、办理招聘手续、发布招聘信息 、组织招聘实施；
6、负责核算招聘成本，分析各岗位的招聘周期；
7、负责对原有招聘渠道、招聘方式的效果进行评估；
8、参与员工试用期间的考核评估工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，并具备人力资源管理二级证书；
2、3年以上招聘管理工作经验，有家装行业工作经验优先；
3、具备良好沟通、协调、组织能力、分析判断能力。 举报 分享

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