薪资福利主管
武汉天利阁服饰有限责任公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-07-07
- 工作地点:武汉-江岸区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司薪酬福利策划及相应管理文件的编写;
2、负责外部薪酬福利调查并出具调查报告;
3、负责策划工资结构并组织每月薪酬分析,并依据绩效工资、奖金、提成等薪酬数据指导绩效管理工作的改进;
5、每月工资审核,确保工资核算无误;
6、建立并完善薪酬核算系统,提高工资核算准确性及数据分析效率;
7、完成部长交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,人力资源专业、工商管理专业;
2、具备中型企业8年以上人力资源管理工作经验,薪酬福利主管岗位4年以上工作经验;
3、持人力资源管理师二级以上从业资格证书;
4、人力资源管理知识系统,擅长薪酬福利策划及相应文件编写能力;熟悉绩效管理工作;
5、具备内外部薪酬调查分析并制作调查报告的能力;
6、有较强的数据管理意识,掌握数据分析工具或函数运用,利用数据分析指导工作改进;
7、具备以上条件且有服装行业人力资源工作经验者优先考虑。
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岗位职责:
1、负责公司薪酬福利策划及相应管理文件的编写;
2、负责外部薪酬福利调查并出具调查报告;
3、负责策划工资结构并组织每月薪酬分析,并依据绩效工资、奖金、提成等薪酬数据指导绩效管理工作的改进;
5、每月工资审核,确保工资核算无误;
6、建立并完善薪酬核算系统,提高工资核算准确性及数据分析效率;
7、完成部长交付的临时性工作任务。
任职要求:
1、男女不限,本科以上学历,人力资源专业、工商管理专业;
2、具备中型企业8年以上人力资源管理工作经验,薪酬福利主管岗位4年以上工作经验;
3、持人力资源管理师二级以上从业资格证书;
4、人力资源管理知识系统,擅长薪酬福利策划及相应文件编写能力;熟悉绩效管理工作;
5、具备内外部薪酬调查分析并制作调查报告的能力;
6、有较强的数据管理意识,掌握数据分析工具或函数运用,利用数据分析指导工作改进;
7、具备以上条件且有服装行业人力资源工作经验者优先考虑。
职能类别: 人事经理 人事主管
关键字: 薪资福利 薪酬福利 绩效管理 薪酬管理 薪酬主管 绩效主管 薪酬经理 绩效经理
公司介绍
武汉天利阁服饰有限责任公司,二十余载专注高端女装运营,现已是多个知名大淑品牌湖北、湖南两省总代理。
经营品牌为莱茵、朗姿、菲姿、啦娜菲、奥菲欧、马天奴、玖姿。
我们以“家文化”为纽带,支持每位伙伴潜能的发挥,提供远高于行业内同行的薪资待遇、及升职空间。欢迎敢于挑战高薪的你加入我们,实现个人价值,演绎优雅人生。
经营品牌为莱茵、朗姿、菲姿、啦娜菲、奥菲欧、马天奴、玖姿。
我们以“家文化”为纽带,支持每位伙伴潜能的发挥,提供远高于行业内同行的薪资待遇、及升职空间。欢迎敢于挑战高薪的你加入我们,实现个人价值,演绎优雅人生。
联系方式
- 公司地址:21世纪