武汉招聘

职位描述：
一、如何被培养：
1、岗前培训由专业讲师团队为您讲解各类理论知识
2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和培训
3、实战演练：菁英TOP带你接触业务实战
4、经验分享：优秀主管与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀
5、工作氛围：武汉电话中心年轻有活力，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
二、如何被重用：
1、无空降兵：在这里，我们为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台！
2、快速晋升：在这里，我们为你提供明确的晋升标准与晋升体系！
3、领导支持：在这里，我们上级以全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍！
4、价值体现：在这里，业绩不是唯一标准，价值全面体现才是招商信诺精英！
我们将帮助你成长！相信有了你的加入，招商信诺会更精彩！
三、岗位职责：
1、从一线做起，熟悉业务流程，半年时间完成考核标准；
2、对各阶段进行工作总结，对团队发展有清晰的认识，适时辅导组员，帮助组员提升业务能力；
3、培养出色的沟通能力和卓越的团队管理能力；有较强的抗压能力以及能适应快速的工作节奏；
4、本岗位为培养具有管理意愿的精英准备，不愿从一线做起或没有长期工作规划的请勿投递该职位。
四、福利待遇：
1、国家规定的五险一金；
2、团体商业保险（门诊住院医疗可报销90％，每位员工10万/年重疾，10万/年意外等），员工子女亦可享受以上商业保险；
3、假期：法定节假日都休息；带薪年假5天、带薪病假15天，其它法律规定的假期（如婚假、产假、陪产假）等；
4、团队活动：主管团队定期聚会、荣誉晚宴、项目篮球赛、信诺好声音、公费出国旅游等等；
5、免费体检：服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会；
6、每年两次销售竞赛，包含国内游国外游；
7、员工从加入公司开始，在职业发展不同的阶段，公司都会提供相配套的培训计划，帮助员工成长；
8、传统节日购物卡或礼品；
9、高温补贴。
五、薪资构成：
1、无责底薪4000元＋高额销售提成；
2、正式成为主管无责底薪4500起+各项津贴4000元+团队销售提成；
3、年底双薪；
4、现有电销主管平均工资约为10000元/月。
六、任职资格：
年龄：24~36周岁；
学历：本科及以上学历，统招自考不限，男女不限；
工作经历：保险电销1年以上工作经验，
或者保险电销主管1年以上工作经验，
或者电销管理2年以上工作经验，
或者销售管理3年以上工作经验。
工作地点：武昌区积玉桥武汉万达中心
临江万达中心职场，一人一台电脑一个工位，呼叫中心管理系统，快捷支付系统，400呼出系统。绿化、空调、微波炉、冰箱、饮用水、茶水间、休息区一应俱全！
5A级写字楼，豪华舒适有规模，高端大气上档次！
欢迎致电！！！联系电话： 027-88516033 举报 分享

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