武汉招聘

某企业招聘人力资源中心总经理
（1）职位描述：协助集团总裁拟定集团人力资源发展规划；建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工激励与发展等体系的全面建设；制定和完善集团人力资源重大管理制度；向集团决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高集团管理水平；及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。
（2）任职要求：30-45周岁；2006年及以前的专科及以上学历或2007年及以后的本科及以上学历；人力资源管理、工商管理等管理类专业；2年及以上大型集团人力资源部门主任或其子公司人力资源总监岗位工作经验；了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；思路清晰，有很强的计划及执行能力；有较强的激励、沟通、协调、团队领导及解决复杂问题的能力。

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      翰博方信拥有独立的咨询事业部、培训事业部、猎头事业部等三大事业部，并以国内外领先的组织智商建设为基础，核心团队由大学教授、行业专家、国内外优秀企业的高管人员、职业经理人组成。与此同时，翰博方信设有由国内外知识专家组成的课题研究小组进行经济、管理、文化课题的研究，不断总结、研究中国管理实际，并在国内外先进管理智力成果的基础上进行创新、实践，开发具有独立知识产权的专业化、差异化和中国文化特点的产品和服务。翰博方信所有产品和服务都拥有自己的知识产权，先后有“企业驱动管理系统（E-DMS）”、“企业金箭管理模式（E-GSMM）“、“‘1＋2+1’职业指导” 等多项知识成果和产品获得国家知识版权的保护，公司还开发了独具特色的经典培训课程： “亮剑行动”、“金箭计划”、 “罗宾巨人讲堂”、“‘ 鹰’之队”、“东风学习计划”、“金领之路”、“5S执行力”等。
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