武汉招聘

职位描述：
职位描述：
（1）部门工作模式的建立、优化及管控；
（2）部门月度、周工作计划的编制、分配，工作计划的执行落实及总结
（3）部门员工工作的安排、指导、监督；
（4）部门费用预算的编制、费用使用的监督审核；
（5）部门员工绩效考评；
（6）根据企业经营管理需要，适时制定、优化绩效方案；
（7）协助并配合人力资源部做绩效方案的宣导；
（8）绩效运行数据的收集、分析并编制绩效运行报告（含现行绩效方案运行状况、优缺点、改进意见等）；
（9）履行其他部门管理的相应职责。

岗位要求：
（1）本科以上学历；
（2）企业管理、行政管理岗位工作五年以上；
（3）有魄力，沟通协调能力强。 举报 分享

    同济堂医药有限公司（以下简称“同济堂”）于2000年1月在“九省通衢”的武汉市成立，并于2016年在A股已正式上市。公司秉承“国际管理、全国连锁”的经营理念，以“服务社会、关爱全民健康”为宗旨，以“创建一流的药品流通企业”为目标，大力实施沿京广线、沿长江线、沿海岸线的“三线”发展战略。截止到2019年，同济堂在湖北、湖南、江西、江苏、安徽、山东、吉林、河北等地拥有12个省级医药物流配送中心、85个县（市）级医药物流配送站和674个乡（镇）医药物流配送点，如今同济堂已发展成为一家集医药物流、零售连锁、健康管理、连锁医院、连锁养老会所为一体的健康产业集群。公司秉承以“奋斗者为本，追求员工身心健康的同时，为企业的进步发展做出贡献”的企业精神。