武汉招聘

职位描述：
职业发展规划: 本案的目的是使销售培训生成为“精干、高效、专业、多能”复合型的（销售管理）中坚骨干；

岗位职责：
1、通过系统培训，熟悉各项业务流程，6个月时间完成考核标准；
2、对各阶段的学习和工作进行总结，对团队发展有清晰的认识，通过一线业务培养具备辅导员工和解决现场问题的能力；
3、培养出色的沟通能力和卓越的团队管理能力；有较强的抗压能力以及能适应快速的工作节奏；

福利待遇：
1、国家规定的五险一金；
2、团体商业保险（门诊住院医疗可报销90％，每位员工10万/年重疾，10万/年意外等），员工子女亦可享受以上商业保险；
3、假期：法定节假日都休息；带薪年假5天、带薪病假15天，其它法律规定的假期（如婚假、产假、陪产假）等；
4、团队活动：主管团队定期聚会、荣誉晚宴、项目篮球赛、公费出国旅游等等；
5、免费体检：服务满1年的员工可享受公司提供的免费体检机会；
6、每年两次销售竞赛，包含国内游国外游；
7、员工在职业发展不同的阶段，公司都会提供相配套的培训计划，帮助员工成长；
8、传统节日购物卡或礼品；
9、高温补贴。

薪资构成：
1、无责底薪4000元＋高额销售提成；
2、正式成为主管无责底薪4500起+各项津贴4000元+团队销售提成，月均过万；
3、年底双薪，综合年薪15万左右；
 
任职资格：
年龄：23~32周岁；
学历：专科及以上学历，统招自考不限，男女不限；

工作经历：1年以上销售工作经验， 举报 分享

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