武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 举报 分享

    武汉杰佰利物业管理有限公司成立于2004年，主要承接轨道交通、高铁、火车站，以及配置办公楼等物业管理工作。2021年恒大集团注资武汉杰佰利。杰佰利物业正式成为恒大物业湖北公司的子公司。公司贯彻“以人为本，树立服务客户精神；持续改进，创造舒适良好环境”的质量方针，倡导“团结、务实、高效、进取”的企业精神，注重企业文化的渗透和企业品牌的推广，推行“刚性管理、柔性服务”的管理特色，逐渐形成了“以人为本、亲和服务”的人性化经营理念，树立了良好的企业形象，创立了具有特色的轨道物业管理模式。