武汉招聘

职位描述：
1） 依据公司人力资源规划，及各部门缺编、增补需求，制定《人员招聘计划》，并依《人员招聘计划》所需求人员制定适切的招聘方案；
2） 负责招聘方案的实施（含招聘渠道的选择，招聘成本的控制，初选、测评与面试管理）。做好现场招聘的规划与实施；
3） 做好各招聘渠道（含报刊杂志、现场招聘、内外部人才市场、职业介绍所、大专院校、网站等）的关系建设；
4） 负责与各招聘渠道沟通协调，每月寻求应聘人员简历库资料；
5） 建立与完善人才测评体系，保障招聘人员符合岗位需求；
6） 建立与完善人才信息库；
7） 每月统计无效简历数量、预约面试简历数量、实际面试简历数量、录用简历数量及到岗员工数量；
8） 每月门店自行招聘人数统计及内部员工推荐人数统计；
9） 每月做好内部员工“伯乐奖”的审核工作。
任职要求：
1）熟悉人力资源管理六大模块，掌握行政管理、劳动法等知识
2）熟练使用自动化办公软件，具备一定的英语应用能力
3）有相关工作经验者优先 举报 分享

学府尚成管理有限公司创建于1993年，以发展校园店为起点，立足武汉辐射咸宁地区，经过23年来不断发展，目前在武汉地区拥有30家超市，咸宁地区拥有8家超市！