武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及公司发展，协助编制年度招聘计划及预算;组织实施部门月度招聘计划，
2、统筹管理现有招聘渠道，按招聘策略制定具体招聘方案
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
4、负责招聘部门团队管理，对招聘团队人才培养和梯队建设负责
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、大专以上学历。
2、具有良好的逻辑思维能力，领悟能力强。
3、具有良好的团队合作精神，积极上进，较强的承压能力强 举报 分享

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