武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人事体系规划的搭建及人事框架制度的修正完善
2.各项人事制度的起草、修改及完善
3.制定人力资源规划、建立健全的招聘、培训、薪酬、激励、绩效考核
4.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼
5.组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施
6.负责员工薪资结算，办理相应的社会保险
7.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

 任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往、应变沟通及解决问题的能力，以及团队协作能力；
5、熟练使用excel等常用办公软件及网络应用；
6、能很好的融入企业、并尊崇企业文化。 举报 分享

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