武汉招聘

职位描述：
薪资绩效主管

岗位职责：
1、根据公司战略和发展要求，建立和完善公司绩效管理体系、薪酬体系；
2、根据管理和业务发展需要，制定和优化公司各中心的薪资激励方案；
3、负责公司薪酬绩效体系优化/人力成本管理/提供薪酬绩效有关统计分析等；
4、组织实施绩效考核管理，包括绩效目标设定、考核评价、绩效面谈、绩效结果应用等；
5、开发绩效考核和管理工具，并给予各部门绩效管理的培训和指导；
6、日常薪酬福利、绩效管理等管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或理工科类专业优先；
2、三年及以上成熟企业绩效及薪酬管理工作经验，有零售人力资源管理经历者优先；
3、优秀的逻辑思维能力、学习能力、团队协作能力，目标与结果导向，高自我驱动；
4、工作责任心强，热爱人力资源工作。 举报 分享

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