武汉招聘

职位描述：
任职资格：
1、负责公司人员接待，树立公司良好形象；
2、处理行政相关事务；
3、正确理解及执行公司相关政策，根据人员编制计划及招聘计划，拓展招聘渠道，完善招聘流程，确保公司及时、准确的招聘到所需的人才；
4、负责员工考勤数据统计工作；
5、负责公司日常员工关系的工作，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求；
6、完成领导交付的其他相关工作。

任职要求：
1、有相关的行政、人力资源工作经验者优先；
2、熟悉招聘调配、培训发展等工作；
3、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
4、做事积极主动。 举报 分享

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