信贷电话催收专员无责底薪3000+提成+五险一金
武汉中胤资产管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 银行
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:10人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:电话销售 呼叫中心客服
职位描述
职位描述:
任职资格:
1、中大专及以上文化程度,能力优秀者可适当放宽条件,接受应届毕业生;
2、性别不限,年龄18-36岁之内;
3、身体健康,品貌端正,无犯罪记录与不良征信;
4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话。
5、了解信用卡和消费信贷业务基本知识,具有相关工作经验者优先;
6、人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力,讲求团队精神﹐承压能力强;;
7、从事(理财、保险、证券、银行、基金)、销售、客服等工作经验优先;
岗位职责:
1.以专业﹑规范程序协助银行或贷款公司处理逾期帐款,降低风险,提高回收率;
2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款,帮助客户维护自身利益;
3.正确引导客户还款。
薪资待遇:
1.每周六天工作制,周一到周五9:00—19:00,周末双休,带薪享受国家法定节假日:
2.新员工入职将有60天以内的试用期,底薪3500起+提成【无责任底薪+绩效工资+业绩提成+加班费+年休假+有薪病假+五险一金等(平均每月5000元以上)】
3.公司不定期组织员工旅游活动。
公司地址:
武汉市武昌区徐东大街中力名居
联系方式:027-87777782
可乘车线路:315,348,402,530内环线,530外环线,534,537,540,552,554,573,577,581,601,605,627,702,709,712,724,805
专员-组长-主管-分公司经理-大区经理-总监
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任职资格:
1、中大专及以上文化程度,能力优秀者可适当放宽条件,接受应届毕业生;
2、性别不限,年龄18-36岁之内;
3、身体健康,品貌端正,无犯罪记录与不良征信;
4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话。
5、了解信用卡和消费信贷业务基本知识,具有相关工作经验者优先;
6、人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力,讲求团队精神﹐承压能力强;;
7、从事(理财、保险、证券、银行、基金)、销售、客服等工作经验优先;
岗位职责:
1.以专业﹑规范程序协助银行或贷款公司处理逾期帐款,降低风险,提高回收率;
2.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,督促客户及时还款,帮助客户维护自身利益;
3.正确引导客户还款。
薪资待遇:
1.每周六天工作制,周一到周五9:00—19:00,周末双休,带薪享受国家法定节假日:
2.新员工入职将有60天以内的试用期,底薪3500起+提成【无责任底薪+绩效工资+业绩提成+加班费+年休假+有薪病假+五险一金等(平均每月5000元以上)】
3.公司不定期组织员工旅游活动。
公司地址:
武汉市武昌区徐东大街中力名居
联系方式:027-87777782
可乘车线路:315,348,402,530内环线,530外环线,534,537,540,552,554,573,577,581,601,605,627,702,709,712,724,805
专员-组长-主管-分公司经理-大区经理-总监
职能类别: 电话销售 呼叫中心客服
关键字: 电话销售 催收专员 客服专员 呼叫中心人员 奖金丰厚 节日福利 专业培训 风控专员
公司介绍
武汉中胤资产管理有限公司(以下简称"公司")成立于二○一五年,位于历史悠久、文化渊源流程的湖北省省会武汉,是一家专业从事金融机构逾期账款催收外包服务商。主要服务内容包括分期消费类、P2P平台类、个人信贷类、信用卡类、汽车金融类等逾期账款的追缴、催收和处置。
公司实力雄厚,总部设在5A甲级写字楼,办公面积超过200平米,设有近50个作业工位并配有成熟稳定的作业团队、有效规范的管理制度、完善的福利保障体系,同时配备了专业的案件管理系统、监控系统。
除此之外,人才培训体系、薪酬体系、晋升体系的建立,为公司不断吸纳培养人才和为委托方提供可持续高效服务保驾护航。
公司成立以来,已与多家金融机构和平台展开合作。期间取得优异成绩,广泛得到委托方的认可及好评。正逐渐形成公司自己的品牌和良好口碑。
公司坚持“诚信、敬业、进取、感恩、富强”为核心价值观。以诚信为本,奠定发展基础,通过专业的作业服务水平,结合创新进取的作业态度。同时以一颗感恩的心回报社会、回报员工和各委托方,最终实现整体富强目标。
公司以核心价值观为原点,坚持不懈的态度为半径,立志成为“最值得信赖的资产管理专家”。
二、公司文化
价值观:诚信、敬业、进取、感恩、富强
愿 景:最值得信赖的资产处理专家
精 神:泰山不让土壤,故能成其大
河海不择细流,故能就其深
三、薪酬福利原则
1.业绩导向原则
把绩效考核的结果作为确定薪酬福利的直接依据,工资的增长与绩效考核的结果直接挂钩。
2.效率优先,兼顾公平原则
公司不在薪酬分配上搞平均主义,薪酬福利将向为公司持续创造价值的员工倾斜,向公司关键岗位倾斜,鼓励员工在提高工作效率和为公司做出持续贡献时,享受薪酬福利的倾斜。
3.可持续发展原则
薪酬福利的确定与公司的发展战略相适应,与公司整体效益的提高相适应。通过薪酬福利来吸引人才,留住人才,激活人力资源,提高公司的核心竞争力。
四、联系方式
1.公司地址:徐东大街中力名居
2.联系电话:027-87777782
公司实力雄厚,总部设在5A甲级写字楼,办公面积超过200平米,设有近50个作业工位并配有成熟稳定的作业团队、有效规范的管理制度、完善的福利保障体系,同时配备了专业的案件管理系统、监控系统。
除此之外,人才培训体系、薪酬体系、晋升体系的建立,为公司不断吸纳培养人才和为委托方提供可持续高效服务保驾护航。
公司成立以来,已与多家金融机构和平台展开合作。期间取得优异成绩,广泛得到委托方的认可及好评。正逐渐形成公司自己的品牌和良好口碑。
公司坚持“诚信、敬业、进取、感恩、富强”为核心价值观。以诚信为本,奠定发展基础,通过专业的作业服务水平,结合创新进取的作业态度。同时以一颗感恩的心回报社会、回报员工和各委托方,最终实现整体富强目标。
公司以核心价值观为原点,坚持不懈的态度为半径,立志成为“最值得信赖的资产管理专家”。
二、公司文化
价值观:诚信、敬业、进取、感恩、富强
愿 景:最值得信赖的资产处理专家
精 神:泰山不让土壤,故能成其大
河海不择细流,故能就其深
三、薪酬福利原则
1.业绩导向原则
把绩效考核的结果作为确定薪酬福利的直接依据,工资的增长与绩效考核的结果直接挂钩。
2.效率优先,兼顾公平原则
公司不在薪酬分配上搞平均主义,薪酬福利将向为公司持续创造价值的员工倾斜,向公司关键岗位倾斜,鼓励员工在提高工作效率和为公司做出持续贡献时,享受薪酬福利的倾斜。
3.可持续发展原则
薪酬福利的确定与公司的发展战略相适应,与公司整体效益的提高相适应。通过薪酬福利来吸引人才,留住人才,激活人力资源,提高公司的核心竞争力。
四、联系方式
1.公司地址:徐东大街中力名居
2.联系电话:027-87777782
联系方式
- 公司地址:上班地址:徐东大街中力名居