武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源部发展规划的制定和完善
2、负责公司人员的招聘和人才的储备，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、负责处理员工劳动关系，组织促进员工关系的各项活动。
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、配领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
6、负责内部人员培训策划及各种文化建设活动策划；
7、协助市场组织市场活动策划等工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有人力资源相关工作经验
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、较强的组织、决策能力以及良好的沟通协调能力； 举报 分享

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