武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，编制招聘计划，建立和完善招聘管理制度及流程，确保招聘任务的完成；
2、对现有招聘渠道的日常维护与管理，开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系，作好人才储备数据库；
3、公司薪酬和绩效管理体系的执行和不断完善，组织各岗位说明书和个性化激励方案的修订；
4、搭建人才梯队，作好员工的职业发展规划和培训；
5、推进企业文化建设，处理好员工劳动关系。

任职资格：
1、1年以上人事工作管理经验，精通人事法规政策、擅长 PPT、word、excel 报表、报告制作与文案撰写等；
2、良好的沟通能力和协调组织能力，工作积极主动，有亲和力，并能独立处理相关工作内容；
3、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，应变能力佳，能承受工作压力，诚实守信；
4、品行端正，公正廉洁，良好的职业操守，无违规违纪和不良信用纪录。
薪资标准：试用期工资2400（试用期2个月）
转正：2000+绩效1000+提成，月综合工资4000以上，
上班时间：8：45-12:00 13:30-17:45，做六休一，节假日正常放假

工作时间：8:45-12：00 1:30-5:45 举报 分享

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