武汉招聘

职位描述：
主要工作职责：
1.制定招聘计划，编制月度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;
3.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理;
4.定期更新内外网招聘信息;
5.与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息;
6.及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份;
7.将面试通过者简历按类进行统一储备;
8.对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备；

任职资格与要求：
1.教育要求：本科及以上学历；
2.工作经验：有三年以上招聘工作经验，金融、保险、地产公司招聘主管优先；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.能力要求：具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好
   的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔。 举报 分享

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