武汉招聘

职位描述：
1、管理协调团队日常工作，带队团队达成业绩目标，对部门的绩效负责
2、通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度。
3、根据不同性格和绩效的催收人员，运用不同的催收绩效管理模式，保持团队竞争力的高效性
4、有效控制团队的客诉及处理工作
5、为公司培训优秀的催收人才，因人，案件属性进行分配
任职要求：1、工作勤奋努力，积极主动，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心里素质。
2、普通话流利，电脑操作娴熟，打字速度快。
3、20岁以上，有一年以上工作经验者优先考虑。
4、对银行机构熟悉或有信用卡催收经验、销售经验、从事过银行保险类行业者可优先考虑
5、有管理经验者优先 举报 分享

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