武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司薪酬绩效的制定，具备实操经验；
2.负责公司员工劳动合同管理，包括员工的入职手续办理、入职指引、劳动合同签订、转正鉴定、人事异动手续、离职手续的办理，提供本单位人事相关制度咨询；
3.负责建立和完善本单位员工人事档案管理，编制各项人事报表；
4.负责本单位员工社会保险、等事宜的办理及协调工作；
5.负责员工考勤、薪酬核算发放，落实各项福利制度；
6.负责建立良好的员工关系，受理员工投诉，处理员工劳动纠纷；
7.办理上级领导交办的其他具体工作。
任职要求：
1.3年以上人力资源岗位从业经历，其中1年以上房地产行业人事主管岗位工作经历；
2.了解人力资源各模块工作流程，至少2个模块（薪酬绩效）的具体实操经验；
3.熟悉国家相关政策法规；
4.性格开朗，思维活跃。 举报 分享

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