武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

湖北健居乐建材有限公司创立于2012 年3月，是一家集新型装饰材料和高科技产品研发、生产、销售于一体的科技型企业，生产基地位于湖北省孝感市孝南经济开发区东山头现代化工业园区内，占地面积73亩，公司现有员工210人，国际化先进人造板生产线4条，日产量可达4000张；室内外套装门生产线2条，日产量可达200套。经营品种达1000余个，涵盖E0级实木生态板、无醛级纯进口OSB板、指接板、木芯板、装饰面板、石膏板、轻钢龙骨、实木套装门、五金锁具、整体家居等装饰材料、智能家居体系等等。公司一直坚持走自主创新的发展道路，专注于新型装饰材料的研发，并与湖北省林业研究所、华中农业大学、湖北大学、三峡大学等科研院所建立长期战略伙伴合作关系，给公司研发技术、能力不断提升提供智力支持和资源保证。经过多年的积累、沉淀，一举攻克E0级生态板核心技术“胶粘剂”，“健居乐消除游离甲醛环保蓝胶”已取得技术性突破，公司亦成为《中国浸渍胶膜纸饰面胶合板国家标准》主要起草单位，“基于物联网的建材流通信息化系统”获得国家版权局授予的软件著作权，荣获“中国生态免漆板十大品牌”、“湖北省著名商标”、“湖北省名牌产品”等光荣称号。
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