武汉招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、整理并完善催收项目管理制度；
2、制定并实施催收项目管理的整体目标和运营管理策略；
3、根据客户及催收项目的运作要求，为分支机构制定业绩达成方案及奖惩方案，督促分支机构完成业绩目标；
4、根据分公司催收情况调配案件资源，并将任务下达至各分支机构；
5、撰写分支机构的运营业绩分析报告；
6、监督催收项目的服务品质，提升客户满意度。

【岗位要求】：
1、具备相关工作经验；
2、全日制大专及以上学历；
3、具备2年左右的项目管理经验；
4、熟练掌握Excel、Word、PPT类办公软件；
5、有较好的文字功底；
6、擅于沟通，能承受较大压力。

【职业发展】：
项目经理→高级项目经理→主管→部门负责人

【薪资福利】：
薪资：底薪+业绩绩效+过节费+年终奖+年底双薪
福利：五险一金+生日福利+团建+出国旅游+公司文娱活动+定期体检 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。