武汉招聘

职位描述：
驻店总监储备干部要求
1、具有积极向上的价值观，吃苦耐劳
2、服务意识强，有耐心，有责任 ，有爱心
3、组织协调能强，语言表达能强，人际沟通能力强
4、能接受全国和养生酒店调派
5、医学药学或护学专业优先

驻店总监储备岗位职责
1、负责全国连锁健康酒店康养部门日常管理工作;
2、负责和养生特色康养疗法培训和创新开发工作;
3、负责酒店客户康养服务服务接待和后续服务跟进工作;
4、负责酒店康养部门服务产品推广管理工作;

驻店总监储备干部福利待遇（年薪6-12万）
1.系统化免费培训体系
无需工作经验，3-6个月实现职业经理人职涯蜕变
2.极具行业竞争力的薪酬待遇
无责任底薪+管理补助+食宿补助+差旅补助+培训补助+销售管理提成+总经理特别奖金
3、完善的福利体系
提供住宿+保险缴纳+优秀员工奖+丰富文化活动
4.全员合伙人晋升体制
三年车，五年房，从求职者成为准上市集团企业合伙人驻店总监储备干部要求
1、具有积极向上的价值观，吃苦耐劳
2、服务意识强，有耐心，有责任 ，有爱心
3、组织协调能强，语言表达能强，人际沟通能力强
4、能接受全国和养生酒店调派
5、医学药学或护学专业优先

驻店总监储备岗位职责
1、负责全国连锁健康酒店康养部门日常管理工作;
2、负责和养生特色康养疗法培训和创新开发工作;
3、负责酒店客户康养服务服务接待和后续服务跟进工作;
4、负责酒店康养部门服务产品推广管理工作;

驻店总监储备干部福利待遇（年薪6-12万）
1.系统化免费培训体系
无需工作经验，3-6个月实现职业经理人职涯蜕变
2.极具行业竞争力的薪酬待遇
无责任底薪+管理补助+食宿补助+差旅补助+培训补助+销售管理提成+总经理特别奖金
3、完善的福利体系
提供住宿+保险缴纳+优秀员工奖+丰富文化活动
4.全员合伙人晋升体制
三年车，五年房，从求职者成为准上市集团企业合伙人 举报 分享

一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。