武汉招聘

职位描述：
工作职责
1、依据集团政策制定人力资源策略，提供人事建议和信息支持；
2、完善公司各项行政人事规章制度、管理制度等，并落实及监督管理实施；
3、执行各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、创新公司内部企业文化，加强公司企业团队建设与培训，充分调动员工的工作积极性；
5、编制行政管理规章制度、完善和细化办公管理体系、和业务流程；
6、制定并严格把控行政人事相关各项费用预算及使用情况；
7、负责监督安排公司及各办事处行政人事专员的日常工作；
任职资格
1、本科以上学历，3年以上相关行业企业行政人事管理工作经验；有软件互联网公司管理经验优先；
2、具备人力资源管理、行政管理基础理论和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程，良好的口头及书面表达能力，并具备相关解决突发事件的能力;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪酬制度、保险福利待遇和培训方针；
4、具有较强的计划与执行能力，能有意识、有计划地协调部门的人力、物力、高效率地完成任务;
5、具有较强的人际理解与沟通能力，并能够将任务合理分配，清晰表达任务要求和目标。 举报 分享

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