武汉招聘

职位描述：
1. 制定招聘计划、招聘程序，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、进行初步的面试与筛选、跟踪落实面试人员的情况等，做好各部门间的协调工作等。
2. 负责公司统一培训，外部个别培训与进修活动的安排，按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作，并对新进员工过行制度培训和岗前培训。
3. 核对每月工人补贴及计件工资系统，制作公司每月的工资，按时发放工资。
4.. 与员工进行积极沟通。
5. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行、监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6. 负责员工福利事务的筹划与办理，员工食堂和休息室的管理。
7. 各部门事务性工作的支援，如办公室的布置及清洁工作等，以及不属于各部门分内工作的承办。
岗位要求
1. 大专以上学历， 5年以上行政人事工作经验；
2. 熟悉劳动法规、人事政策及操作流程；
3. 熟悉招聘渠道
4. 英语或法语流利； 举报 分享

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