武汉招聘

职位描述：
人事岗位职责：
1、负责统计公司人力资源状况，掌握人力资源数据，为人事经理制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算提供合理依据。
2、负责协助人事经理进行招聘、面试、考评、薪酬等工作。
3、办理员工入职登记、背景调查、录用审批、转正等人事工作。
4、填写每月人力资源报表，统计每月员工考勤情况。
5、定期整理员工档案资料。
6、协助人事经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作。
7、负责公司日常单据的处理，按照公司流程执行日常单据的报批、审核
8、负责公司员工的社保、住房公积金的购买，及相应事项办理
9、其它领导要求完成的工作。

行政岗位职责：
1、店内5S检验，及与相关人员的沟通协调工作
2、负责公务车及试乘试驾车的管理
3、协助人事行政部经理处理日常的行政事务
4、协助员工关系的维护及企业文化及团队建设的宣导/组织活动
5、负责公司固定资产的登记/建帐/标识/变更/调拨/盘点工作
6、负责公司日常办公用品/劳保福利用品/计划/采购/登记/发放工作
7、负责公司办公设施/设备/机具的耗材准备/维护保养和维修联系工作
8、负责公司房租/水电费/停车位费/财产保险等
9、配备/登记/发放/保管所有办公钥匙
10、负责公司各部门员工名片/工卡/门禁卡及其它证照的印制/办理
11、负责员工服装的统计/制作/发放/押金处理工作
12、负责公司各项行政费用的登记/统计/分析工作
13、上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务
任职要求：
能力要求：具备良好沟通的能力，服从性好，执行能力强，熟悉相关政府部门办事程序，良好的职业道德和高度的敬业精神；
知识结构：人力资源知识、劳动法知识 举报 分享

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