武汉招聘

职位描述：
任职资格
基本条件： 年龄：28岁～55岁；
学历背景：本科以上学历，暖通、机电一体化及机械相关专业；
经验/技能：具有5年及以上技术类管理岗位工作经验。熟悉行业内***方法。能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，具有较强的分析、判断、决策、执行能力及人际交往沟通能力、写作能力和表达能力；
行为及性格倾向：性格稳重、细致严谨、责任心强，执行力强，具有团队合作精神及良好职业道德品质；身体健康，能受较大的工作压力。
岗位职责
一、组织编制、审核各类设计图纸、技术、及工艺文件
1、负责审核各类设计图纸、技术资料、生产工艺规程、新产品的研发；
2、组织产品技术条件、技术资料、图纸的编制、汇整存档工作；
3、协助、会同销售部了解市场需求，并参与相关工作；
4、协助采供部评审供应商；
5、组织制（修）订、审核（审批）、宣传贯彻、监督执行出厂产品、在制品、原辅材料、工位器具、计量器具企业标准和操作规程、作业指导书等技术文件；
6、负责保管产品技术资料，在新产品生产过程中进行一定的技术指导，保存完整的产品技术资料作为生产的参考依据，确保公司技术资料不被泄露，做好相关保密工作。
二、组织制定产品改良、改进工作计划，并组织实施
1、设计、审核各种技术研发方案并组织实施，并对现行生产工艺进行优化；
2、分析日常监视测量数据和技术研发数据，不断改进生产工艺、原材料控制指标、工艺控制参数；
3、负责审批产品技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。
三、组织对客户现场、生产现场、工程部重大技术问题提供技术支持
1、组织解决生产中、用户现场出现的技术关键和重大技术问题；
2、负责解决生产现场的各类设计、工艺等重大技术问题，保证生产过程的有效进行；
3、协助（协调）工程部规划或安装中出现的各类重大技术问题。
四、制定并实施技术发展战略规划、年度计划，及时跟踪其执行情况
1、组织制定技术部年度工作计划（技术改造计划、质量改进计划）并组织实施；
2、根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；
3、负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责，并提出预防措施与建议；
4、负责组织对技术难题的立项分析，形成报告并提出主要建议后报生产部经理审核，通过后，再协同生产部各科长制定出具体实施方案。
五、负责下属职能部门内部的组织管理
1、组织技术部内部、新进员工的技能培训；
2、指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行；
3、制定相关方案并对本部门员工进行月度绩效考核；
4、负责下属人员的工作分配。
六、年度培训及人员需求计划
1、负责制定部门人员年度需求、人才储备计划及年度培训计划；
2、结合公司年度经营目标，负责制定部门年度预算，并进行控制；
完成上级交付的其它临时性工作。 举报 分享

上海点夺电子科技有限公司--通风排气管道专业生产营造商!
作为一家生产供应通风排气管道的专业公司，上海点夺电子科技有限公司一直领航国内相关领域！目前公司的主要产品有：焊接风管（镀锌及不锈钢）、特富龙内衬管（不锈钢焊接管内衬特富龙涂层）、螺旋风管（镀锌及不锈钢）。
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