武汉招聘

职位描述：
岗位职责:
1、在总经理领导下，负责地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。

任职条件:
学历要求：
　　本科以上学历，条件优秀者可放宽要求至大专。旅游管理、教育学、心理学、市场营销专业毕业优先考虑。
从业经验：
　　须是两年以上教育、营销或旅游行业从业者，有团队管理或渠道管理经验者优先考虑。
岗位要求：
　　具有较强的市场公关能力，善于捕捉市场、分析市场信息，具有组织协调能力和较高的营销专业技能，能够适应出差，有区域开拓业务的能力。吃苦耐劳，工作态度积极向上，富有责任心。
年龄要求：
　　32周岁以内，男女不限、
形象要求：
　　端庄大方，谈吐稳重得体，条理思路清晰。 举报 分享

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