武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；制定、修订公司系列规章制度；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），
3、制定和完善人力资源管理制度；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
4、致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织员工岗前培训；完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
6、有强烈的责任感，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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