武汉招聘

职位描述：
一、招聘对象
2017年高校应届毕业生（包含海外留学生）

二、招聘岗位及数量
集团管理培训生 30名

三、应聘条件
1、985/211院校统招硕士及以上学历，取得相应学位，担任校、院学生会干部者优先；
2、海外留学毕业生原则上应获得一流学校或一流专业硕士及以上学历，并取得国家教育部学历学位认证；
3、专业不限，方向分为：管理类、制造类、金融类、财务类；
4、有社会实践经历，参与***或世界级项目者优先考虑；
5、热爱民族产业，认同“感恩做人，敬业做事”之企业文化，有事业心，有责任感，具有良好的合作意识和团队精神。

四、“青苗计划”培养方案
1、集团统管：编制归属集团，由集团人力资源部单独建档，统一归口管理；
2、定制培养：培养计划为期2年，每半年为一个阶段，每个阶段设定不同的培养目标；
3、双导师制：业务导师+人力导师，全面帮助和指导；
4、资源倾斜：集团专人管理，定制个性化培养方案；
5、方向明确：2年培养期结束后，合格的管培生可以进入储备干部序列；
5-6年成长为业务骨干；
8-10年成长为业务专家/企业中高层管理人员。

五、职业发展通道
1、集团依据“横向分类、纵向分级”的设计思路，建立了“三通道”（管理通道、专业通道和技能通道）职级体系，为人才提供多种发展的机会；
2、在集团现有职级体系下，管培生享有专属晋升通道，考核绩优的管培生可以优先晋升。

六、福利待遇：
1、高于行业标准的全面薪酬：优秀本科7500元/月起，硕士10000元/月起，博士14000元/月起。优秀的你，还可以参加全员持股计划，分享企业发展红利；
2、全面呵护每一位东旭人：除法定的五险一金外，集团还为每一位东旭人定制补充商业保险，呵护您和您的家人；
3、工作居住证：集团可为符合条件的员工办理工作居住证，做您坚强的后援；
4、舌尖上的东旭：工作日提供免费早、中、晚自助餐（人均餐标成本：70元/天），每天不一样的菜谱，带来每天一样的好心情；
5、拿到手软的补助：交通、通讯、工龄等各类补助，拿到手软；
6、专属定制福利：专属定制生日蛋糕、传统节日慰问品、年节礼金等；
7、健康关爱计划：每年定期组织体检、举办趣味运动会、健康讲座等各类健康活动；
8、丰富的业余生活：专业瑜伽课、舞蹈课、灯谜会、合唱团、季度旅游团建等，集团还有专业的篮球场、足球场、羽毛球场、健身房等，员工可以免费进行各类体育活动。

七、报名要求
1、报名时间
  2017年5月2日9:00至5月30日17:00。
2、报名方式
应聘者请在本职位下申请。
3、报名资格审查
我司将对应聘人员进行资格审查，电话通知通过初选的候选人参加复试。
4、招聘流程
招聘遵循“公平、公正、公开、择优”之原则，按照“初选——复试——录用”的程序进行。 举报 分享

    东旭集团（TUNGHSU GROUP）成立于1997年。总部及研发中心位于北京。公司以光电显示起步，逐渐发展成为以光电显示、新能源两大产业为核心，集金融、高端装备制造、城镇化地产为一体的多产业投资集团，拥有两家上市公司（东旭光电000413、东旭蓝天000040）和四十余家全资及控股子公司。
    东旭坚定不移走自主创新之路，突破国外技术封锁，开发出拥有自主知识产权的平板显示玻璃基板整套工艺及制造技术，建成国内***条TFT-LCD液晶玻璃基板生产线，填补国内空白，先后在多地投资建设了二十余条玻璃基板生产线及偏光片、彩色滤光片、石墨烯、蓝宝石等研发生产基地，成为全球重要的平板显示材料生产企业。
    新能源是东旭又一核心产业，先后在内蒙、青海、山东、河南、浙江、湖北、湖南、四川、宁夏、河北、安徽等地建设了以电站项目开发、EPC、电站运营维护、光伏组件制造为核心的新能源产业基地，积极探寻风电、水电、锂电池、生物质发电、氢能等合作发展机会。
    在制造业板块全面发展的基础上，东旭在金融、证券、投融资服务等新领域也实现了跨越式发展。2011年、2015年先后收购两家上市公司，注入光电显示产业与新能源产业资产，形成“产融并举，双翼齐飞”的战略发展模式。
    东旭还广泛与国内外知名科研机构、专业院校开展合作与交流，建成了平板显示玻璃技术和装备国家工程实验室、院士工作站、东旭光电石墨烯研究院等科研机构。截至目前，东旭已累计开发和拥有专利1000余项。
    未来，公司将继续秉承“感恩做人，敬业做事”的企业理念，创新发展、积极进取，努力成为智能制造、智慧能源、智诚投资领域的引领者，打造国际化多产业投资集团。