武汉招聘

工作职责 :
1.负责协助集团组织制定、执行、监督、完善子公司人事管理制度；
2.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3.监控员工各项人事手续办理及档案存档；
4.根据集团绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对子公司各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.负责执行子公司薪酬福利政策，办理社会保障福利等；
6.负责公司行政工作、档案管理、办公用品管理、印章使用审批申报等；
任职资格 :
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理相关工作经验。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

世通华纳传媒控股有限公司（以下简称世通华纳）是目前中国最大的公交移动电视传媒集团，其运营模式主要是以公交车为载体,通过与各地广电部门、公交运营机构和其它公交移动电视代理机构的合作，构建中国城市的新型视听媒体--数字移动电视，从而大大延伸电视媒体在时间和空间上对受众的覆盖范围，拓展了电视媒体的社会及经济利益空间。
时至今日，世通华纳携手中国各省市广电集团及公交集团，建立了紧密、长期、稳定的战略合作伙伴关系，不断完善中国移动电视广告发布的整体网络，其打造的移动电视全国广告联播网业已覆盖中国34主流城市及17个三四线城市，9万余辆公交车，14万余台电视收视终端 ，影响中国亿万城市居民，形成了规模庞大的移动电视网络。