武汉招聘

职位描述：
本职：制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
1、职责表述：制定公司人力资源的战略规划。
工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、职责表述：督促公司人力资源战略的执行。
工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、职责表述：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
工作任务：负责建立各公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4、职责表述：全面管理公司的人力资源部门的工作。
工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、职责表述：其他工作。
工作任务：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
6、职责表述：内部组织管理。
工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业有限；
2、8年以上人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。有上市公司或外资企业工作经验优先
3、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、有生物医药行业人力资源管理经验。 举报 分享

                                            公司简介：
盛世华康生物医药科技有限公司（以下简称“盛世华康”）是一家从事生物医药研发服务的专业机构。公司位于***生物产业基地-武汉光谷生物城，已建成4000多平方米的研发试验室。公司现有技术研发团队60余人，其中博士及研究生以上学历占比80%。盛世华康拥有一流的仪器设备，先进的检测手段和严格的质量控制体系，为客户提供体外药物筛选，抗体药物研发，生物标志物分析，动物药理病理学分析，多肽合成等技术服务。盛世华康全力打造国内一流的药物筛选平台，力求为全球药物研发机构提供优质高效的技术服务。盛世华康生物医药科技有限公司正处于快速发展期，公司依托原有的技术和资金积累，大力拓展CRO服务业务，期待与有能力、有梦想、有担当的你共建舞台。欢迎从事体外药物筛选、生物标志分析、体外/内药学分析、多肽合成、抗体药物研发等技术领域的有志之士加入。

企业文化：
我们的愿景：国际一流的生物医药研发服务机构。
我们的使命：为全球客户提供最高效优质的生物医药技术服务。
我们的理念：以人为本，诚实守信，求真务实，绿色高效。

人才培养
以人为本是公司企业文化的核心部分。完善的培训计划是公司人才培养的重要环节，为员工长期的职业发展规划提供保障。我们的培训有，新员工培训，新员工导师制，员工职业规划培训，管理层级领导力培训等。

薪酬构成
薪酬是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力的重要基石。公司以按劳分配的原则提供具有竞争力的薪酬。基本工资+绩效奖金+年终奖，年度普调薪资，职位晋升，特别奖励。

福利待遇
福利是公司人文关怀的重要组成部分，并根据公司发展不断丰富内容：五险一金；员工带薪休假；员工补贴；员工通勤班车；员工年度旅游；其他人文关怀福利等。

交通方式
乘坐333路到生物路神墩三路口下车或913到光谷八路光谷未来广场下车，步行5分钟即到 。

公司地址: 湖北省武汉市东湖新技术开发区生物医药产业园加速器二期B18栋