武汉招聘

职位描述：
职位描述：
1. 全面负责各品牌与营运有关的业务处理，制订各品牌分店年度营业收入指标并有效的完成；
2. 监督各品牌的整体运营情况，并通过相关培训提升店面运营水平；
3. 执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程，推动企业战略经营目标的实现；
4. 实施公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整，加速内部管理机制的完善；
5. 建立规范、高效的连锁店面营运管理体系并优化完善，指导部门内部的规范化作业流程；
6. 严格执行连锁店面营运管理标准，考核各连锁店面的营运指标及年度计划的完成情况。
7. 协助公司制定公司不同时段的战略发展、市场策划及营销计划，并负责监督实施；
8. 建设和管理高素质的团队，并指导其完成工作任务；
9.根据企业的总体经营规划，定期进行营运系统商业回顾，及到区域重点门店巡视营运状况，通过观察、了解及顾客反馈，找出营运中的机会点，完善营运目标，确保完成销售计划；
10.辨认及分析各种营运问题, 并提出改善办法以提高工作效能；与公司内相关部门协调，设计及执行各项市场推广计划及活动，定期沟通并持续改善营运问题，回顾并分析损益表以保持销售的持续增长；
11.建设和管理高素质的团队，监督、指导、考核、评估下属部门人员各项工作，提高工作效率，控制营运成本；
12.规划区域市场门店人员需求，保持区域管理组人员的稳定性，辅导门店发掘合适的管理人才。

任职资格
1. 服装行业优先考虑
2. 良好的沟通、协调和组织能力 ；
3. 有良好的战略规划、统筹分析能力；
4. 有大型快餐连锁行业管理经验优先；
5.有较丰富的现代企业管理经验，熟悉大型连锁企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力；对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解;
6.对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力，具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
7.具备较强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件;
8.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
9.能熟练操作office等办公软件。 举报 分享

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