武汉招聘

职位描述：
岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；制定、修订公司系列规章制度；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），

制定和完善人力资源管理制度；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；

3、致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化；

4、制定薪酬政策和晋升政策，组织员工岗前培训；完成总经理临时交办的各项工作任务。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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