武汉招聘

职位描述：
有同行经验的优先录用，无工作经验或工作更偏行政的请勿投递，谢谢！
岗位职责：
1、 协助人力资源经理全面开展人力资源工作；
2、 参与制定招聘计划和培训方案并具体组织实施；
3、 做好新员工入职培训、配合各个部门做业务培训，并跟踪培训效果落地；
4、根据公司人力资源规划，构建薪酬绩效体系，负责拟定并完善公司相关薪酬绩效制度；
5、组织协调月度绩效、年度绩效评估工作的开展；
6、定期收集同行业或是竞争对手薪酬信息，进行分析为公司完善薪酬体系提供依据；
7、维护员工关系，处理好员工投诉和劳动仲裁；
8、企业文化活动的组织、策划和安排；
9、上级安排的其他临时工作。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、具有3年以上HR各模块工作经验；（主要是熟悉招聘培训和薪酬绩效模块）
3、熟悉国家劳动人事政策、法规及当地细则；
4、了解企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟练使用各类办公软件：wor、excel、ppt等，wiki和Rtx不会用可以培训。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
7、工作责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排；
8、有互联网或教育行业人力资源经验的优先录用。

云天下有您想不到的团结和奋进，我们注重培训、员工成长，我们注重创新……希望找到同样对自己有要求有梦想的人一起创造未来，虽然我们只有80名员工，相信有您的加入，我们的团队会越来越壮大，我们迈进的步伐会越来稳健！

伯乐邮箱——zx@ytxsc.com （每天及时处理来信）
PS：擅长培训和薪酬的小伙伴请投递，沟通协调能力好的小伙伴别客气请投递。我会带您奔向职场新高度！
另，只会做事务性工作缺乏大局观和全盘意识的请勿投！ 举报 分享

  “湖北云天下数字传媒有限公司（以下简称云天下数字传媒）”成立于2012年11月，是一家以非学历类教育考试教辅内容为基点，以多媒介数字出版为载体，以互联网平台渠道为运营商的高新技术服务企业。
 
  “通过最先进的互联网应用技术给用户带来最便捷的学习体验”是云天下的使命，截止到目前，我们已涵盖：财会金融、建筑建工、法律公务、医疗卫生、外语；五大品类235个科目。

   “云天下数字传媒”坚持以内容为导向，以平台为延伸，在成立三年的时间里，先后开发了：

   “基于web端的在线数字阅读平台”：www.1kaochang.com，该平台把全球最先进的“用户行为轨迹计算与分析方法”应用在数字出版领域，自主知识产权“AI-KS模块化”的运算体系，能够让用户在时间分布上碎片化，复习中高效率，智能多平台的无缝体验。

   “高分计划”云同步在线软件：基于PC端与移动端应用的产品，在传统软件基础上结合互联网技术变革的特征，智能、个性化的表现让用户享受到软件应用在数字出版领域的创新魅力。

   “上策”品牌系列——混合型教辅。打破传统单一出版的弊端，通过以“用户为导向”的研发思路且结合互联网多载体的场景应用特征，倾力打造的系列品牌数字教辅图书。

    为用户提供最先进的技术载体，最优质的数字内容，最好的阅读体验，是“云天下数字传媒”的孜孜以求的愿景。基于对愿景的坚持，不到两年的时间，云天下数字传媒已获得湖北省软件行业协会理事长单位、湖北省数字化出版领军企业、“3551人才计划”企业、文化与科技示范单位等殊荣，并先后取得了《出版物经营许可证》、《增值电信业务许可证》、《双软认证企业》等资质证书，成为业界少有的全资质型企业。

    2016年公司进入飞速发展的快车道，提出“人才培养、筑巢引智、开放创新”的理念，快速聚集了一批在领域内经验丰富的人才队伍，为“云天下数字传媒”的梦想插上了有力的翅膀。

    “云天下数字传媒”力求在三年的时间里，将通过产业链的不断整合，技术研发的不断超前，商业模式的不停创新，专业人才的持续引进等战略实施方针将自己打造为数字出版中的标杆企业。

     相信在不久的将来，“云天下数字传媒”在数字化出版的舞台上，占据重要的位置。让我们共同期待！