武汉招聘

职位描述：
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
　　2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
　　3．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　4．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
　 5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
　 6．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
　　7．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
　 8．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
　　9．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
　　10．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
　　11．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　 12．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
　　13．认真做好公司领导交办的其它工作任务。 举报 分享

华商低碳（股票代码：836783）始创于2004年，系2016年4月18日挂牌新三板的高新技术企业。公司经过十八年磨砺与创新，依托国际先进的节能环保产品与国内领先的系统集成技术，成为低碳节能服务业界的一面旗帜！

华商低碳作为我国碳减排领域的第一批开拓者，***国内低碳全产业链商业模式，与中国质量认证中心、湖北碳排放权交易中心达成战略合作，帮助客户企业提高自身碳排放、能源消费的精细化管理水平；为客户提供碳管理的解决方案，通过碳质押、配额置换、碳现货交易和碳现货远期交易等服务盘活客户企业碳资产，提供定制化的一站式节能减排服务。

华商低碳凭借十多年打磨出的品牌价值，吸引众多行业翘楚躬身入局，共建低碳能源生态圈，集结平台各自核心优势，提供强大专业化和多元化的综合能源定制服务。专业从事建筑节能领域的中央热水、中央采暖、中央空调、中央净水与空气净化、分布式光伏等及其智能化，业务涵盖咨询、设计、投资、施工、运营等。

华商低碳做为***高新技术企业，拥有大量热能系统集成技术相关实用新型专利、发明专利及计算机软件著作权。同时与湖北经济学院、北京大学、武汉理工大学等高校建立产学研合作，一直占据市场制高点。2020年新冠疫情期间，华商低碳参与火神山医院方案设计，捐赠并援建雷神山医院、青山楠姆方舱和省委党校方舱，保障多个隔离点，日以继夜奋战在多个抗疫阵地，获得湖北省抗疫先进集体等荣誉。


我们的用人理念：
1、事业留人 （良好的发展平台及职业规划）
2、待遇留人 （良好的绩效薪资管理及晋升体系）
3、感情留人 （和睦融洽、人性化的团队氛围）
4、文化留人 （舒适的工作环境、快乐工作快乐生活）

我们的福利政策：
1、宽带薪酬，为员工提供广阔的发展空间；
2、业界同行具备竞争力的薪资收入；
3、每周五天工作制，按照国家规定，执行周末双休及法定节假日休假；
4、根据国家政策办理五险一金；
5、享受国家传统节假日福利；
6、丰富多彩的员工文化活动（员工生日会、拓展培训、外派培训、员工旅游等）；
7、地处王家湾商圈，5A级写字楼，轨道交通3号线地铁口，上下班交通便利；
8、完善的内部培训与外部培训体系。

武汉华商低碳力图使每个员工的个人价值得到充分的尊重与发挥，进而取得精神和物质上的双重愉悦，达成企业和员工的共赢；致力于为员工营造轻松的办公环境，希望员工在公司快乐的工作，与公司一起快速的成长，我们期待您的加入！