武汉招聘

职位描述：
1、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
2、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的实施；
3、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
4、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
5、日常招聘、培训、员工关系、社保、绩效、薪酬福利等日常事务的开展；

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，家住武昌优先；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、良好的职业素质及沟通表达。

必须要擅长招聘和绩效，懂KPI并擅长 举报 分享

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