武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
    10%协助人力资源经理根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
    10% 协助人力资源部经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
   15% 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求和开发新的招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
   10% 进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
   10% 做好员工档案管理，协助人力资源部经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
   10% 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
     5% 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
   15% 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
    5% 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
    5% 掌握需接受培训的人数和培训种类,统一安排和办理培训实习人员的工作；
    5% 完成上级领导临时交办的其它相关工作事务。
任职要求：
教育背景:
◆人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、心理学、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆1年以上人力资源管理相关工作经验（可接收特别优秀的应届毕业生）。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
态度和能力:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够独立开展日常招聘和培训工作；
◆优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

工作地址
武昌珞喻路武汉体院西门旁清和广场三楼 举报 分享

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