武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康、积极向上的劳资关系；
2、服从总部的规章制度，认同公司的企业文化；
3、负责公司人员招聘、离职管理，分析离职面谈记录，优化公司人员结构；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度会议，组织安排员工部门活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、协助杭州办公室事主任处理日常工作。

任职要求：
1、人力资源管理或行政管理相关专业，大专以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验及员工培训经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，能从公司利益考虑问题，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
 5、具有构建现代化培训体系的理念，能为总部行政总监提供良好的人资优化建议；
 6、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

联系人杭州办事处（易总）
联系方式：15250742907
面试地址：杭州市萧山区宁围街道富业巷3号浙江民营企业发展大厦A座1401室（面试前请先电话联系） 举报 分享

    深圳市坐标软件开发有限公司，注册资金1100万，成立于2005年，并通过国家高新技术企业认证，公司将医疗信息化作为核心业务，围绕该业务进行完整解决方案研发。公司在西安、长沙、武汉、沈阳、郑州、杭州、青岛、昆明、福州、南昌等省市设有分公司或办事处。
    公司专注医疗行业解决方案，截止2016年底，公司有幸为3000多家客户提供专业服务。构建了以HealthOne产品为核心的大服务，大开发的生态链条，并借以持续改善用户体验，致力于在一个相对市场化程度不高的行业打造另类以产品质量胜出的样板。我们在行业创造性的提出了CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER，绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。
    作为医院信息化的先锋，坐标人欣慰过去的不懈历程，将以更加宽阔的胸襟，誓与业界同仁一道，为中国的医疗信息化提供更加精彩的方案，为坐标品牌注入新的内涵。无论坐标的解决方案如何备受瞩目，我们从未将此作为坐标事业的支点，我们认为，人才是最宝贵的财富。我们主张“人力资本的增长速度要高于技术资本的增长速度，技术资本的增长速度要高于资金的增长速度”，我们永远把人才置于优先地位，是他们以非凡的创造力、才华和献身精神，使我们的产品出类拔萃，使我们的服务与支持无微不至。是他们造就了坐标的现在，同样，创造着坐标的未来。
    坐标正以其声誉卓蓍、目光深远和博大的企业文化内涵，吸引着业内优秀人才的加盟，共同创造美好的未来。
    经过长期的积累沉淀，坐标公司已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。

坐标提供如下高品质产品与方案：

医院管理系统（HIS）
体检管理系统（PES）
检验管理系统（LIS）
图像影像归档及传输系统（PACS/RIS）
医院客户关系管理系统（CRM）
合理用药系统（PASSTM）
医院办公自动化系统（OA）
医院窗口服务评价系统（SPS）
移动医护工作站系统
病案统计管理系统
医院感染管理系统
社区医疗管理系统
临床路径管理系统
抗生素应用系统
防止非授权统计处方系统

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