武汉招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 组织、安排应聘人员的面试；
3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；汇总并评估各招聘渠道的有效性；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、电话邀约、面试、offer发放、背景调查等）；
5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
6、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
7、建立和更新公司人才储备资料库；
8、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、有旅游行业招聘经验者优先考虑；
2、工作认真，能熟练使用办公软件；
3、良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大的工作压力；
4、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力； 举报 分享

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