武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上互联网行业的招聘经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、执行高端岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力，有良好的分析判断能力，极强的执行力和变通能力；
5、创建各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据。 举报 分享

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