武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉公司基本的销售、运作及管理流程（前期带薪在岗培训）；
2、论职位凭能力业绩和提升，没有排资辈的说法（每一位事业伙伴都配备资深干部一对一指导）；
3、公司提供各类专业技能及管理培训，给大家营造各种积极向上的学习环境；
4、我们不看中学历，只在乎学力（学习能力）。
 
事业及职位优势：
1、你将得到专业和前沿的培训机会；
2、你将得到非常公正竞争力的薪酬和福利；
3、你将在事业平台上获得低风险的学习锻炼成长机会；
4、员工年纪基本相近，工作氛围轻松和谐，员工内部良性竞争，共同成长；
5、在共享，成功的两大要素：一是有人帮你，而是有人愿意去帮你；
6、企业平台将会提供不同层次级别的专业技能培训，帮助员工更快速把握技能；
7、企业已有分布300多家，如果你有足够的野心，可以成为我们的股东和事业合伙人；
 
薪资福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴+给员工父母的孝亲工资+其他各类现金及物质奖励,
     职位年薪：6—30万（根据级别有差异）
2、实现“三年车、五年房”的财富自由机会；
3、上市之前加入公司共享上市时共享全员合伙人人人持股的财富机会。
4、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）；
5、专业的职业导师一对一辅导，每月都会有专业技能培训；
6、透明、公平、公正、公开的晋升机制；
7、一年两次（8月为期1周、春节为期2周）的特殊孝亲年假；
8、一年多次省内旅游、一的年2次的国内外旅游；
9、工作期间，将由我们的中心、片区总监甚至是总经理亲自带领工作；
10、企业员工年纪相仿，非家族企业，没有论资排辈的说法，有能者上； 举报 分享

一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。