武汉招聘

职位描述：
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2017.4.2一周工作总结:
一、 人力资源相关工作：
1.招聘数据汇报：
（1）简历筛选87个
（2）电话面试：77人,现场面试:40人
（3）面试通过4人：项目副经理1人，长沙渠道专员：1人，新媒体运营1名，酒店销售经理1名。
2.长沙校园招聘的跟进，确定参加12号的双选会；
3.租房管理制度的意见收集；
4.酒店公司工作：人事财务等制度初稿的确定；
5.开展员工的日常关怀沟通。
二、财务工作
1.完成2017年1月31日前所有的账务的核对工作，并封账；
2.完成三家公司的财务汇算清缴；
3.完成日常各个项目退款、佣金结算、日常请款等常规工作。
三、行政：
1.集团酒店办公选址的跟进；
2.完成酒店公司的注册。 
下周重点工作：
一、 人力资源
1. 招聘工作
 重点岗位：长沙、武汉及合肥项目的人员缺口的招聘及酒店管理公司人员缺口的招聘；
下周目标：长沙渠道专员2名，合肥：渠道1名；销售管理岗位的储备
2. 完成3月份绩效考核工作；
3. 继续开展日常员工的关怀沟通。
二、财务
1.完成月度结账；
2.3月份月度报销审核；
3.完成日常的日记账；
4.各个项目渠道佣金、退款、请款的处理。
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1.有重点地选择开发商接触谈判,寻找商业地产项目合作机会
2.参与拓展项目的洽谈和关系维护,负责起草项目合作意向书,协议书等有关文件.
3.分析行业动向，了解潜在客户的需求
4.负责收集,整理,汇总相关信息,数据,并形成书面报告
5.开发项目拓展的渠道,定期或不定期的拜访各渠道重点客户,及时和了解处理问题
任职要求:
1.房地产行业项目拓展经验2年,有成功的项目拓展经验
2.有很强的沟通、协调和统筹能力，善于发现和分析问题
3. 能独立与开发商,代理商和加盟商进行合作洽谈
4. 形象气质佳,谈吐得体,商务谈判强者优先职能类别：房地产项目/开发/策划经理
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1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集（包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资回报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等）；
2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约；
3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行；
4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源；
5、配合协调各部门完成其它辅助工作。

任职资格：
1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；
2、熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源；
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
4、性别不限，有自驾车者优先；
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先 举报 分享

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2014年以来，公司成功开拓了华南、华中、华东、华北等地区重要城市，并和绿地集团、汤臣集团、中粮集团等国内外知名房地产开发商结为合作伙伴，承接众多高品质项目的营销代理。截止2016年3月30日，已与全国20多个城市500余家优质经纪公司达成战略合作，覆盖逾1200家经纪门店，签约超5000个执业经纪人，与各大开发商合作的项目超100个。
     公司不仅着眼于国内市场，更把目光放远国外房地产市场，与Ausland集团合作开发海外地产销售项目，拟在3年内将企业打造成中国海外房地产销售知名品牌。
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