武汉招聘

职位描述：
账户管理员
【岗位职责】
1、日常催收工作： 完成当月任务指标，对高风险账户进行催收（电话、短信、信函等）； 进行风险管控、数据分析、风险预警、疑似欺诈反馈、案例分析； 保持与实地、委外催收和法务催收紧密联系； 帮助客户建立良好的还款习惯，重视个人信用； 协助上级领导处理组内日常事务。
2、投诉处理：对有投诉倾向或潜在投诉的客户，及时上报上级领导。
3、风险评估：客户逾期原因做出正确的分析，对高风险的客户提出风险预警。
【岗位要求】
1、高中及以上学历，有银行或信用卡中心催收、电话销售、客户服务从业经验优先；
2、熟悉相关办公室软件运用；
3、具备基本的金融知识和法律知识；
4、普通话标准；
5、较强的数据分析能力，灵敏思维反应力，良好的沟通技巧。
【薪酬福利】
1、薪资:试用期无责底薪+绩效为3920左右，员工星级越高，薪资越高，最高可到5500左右，。（每提升一星级会上调薪资3-500，最高达到5星）
2、工作时间：每周工作5天、40小时工作制，每天工作8小时，排班制，无大夜班；
3、餐饮、交通：园区内设有环境优美的餐厅，提供员工通勤车；
4、保险：六险一金以及补充医疗保险；
5、假期：
（1）享受国家规定的法定假期、其中包括：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、事假、病假、年休假等；
（2）入职两个月享有长达每年10个工作日的全薪年假，最长不超过10个工作日的全薪病假。
6、各项福利费：
（1）过节费。每逢端午、春节、中秋，公司给予员工节日津贴，随工资发放或由员工活动委员会组织活动或发放礼品。
（2）团队建设费。按照各部门员工50元/人/月的额度划拨团队建设经费，用于部门团队建设、部门组织相关活动的经费。
（3）另有结婚礼金、生育礼金、慰唁金和慰问金。
 7、健康保障：
（1）健康体检。公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检。
（2）健康医药箱。公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。
8、其他：
（1）免费员工俱乐部（有多种不同爱好的团体），定期开展各种团队活动；
（2）培训机会（包括岗前培训、职位技能提升以及个人技能提升培训等）。
【职业发展】 明晰的职业发展通道，提供专业与管理双轨并行的职业发展通道，为员工提供公平、公正、公开的晋升机制。
1.半年一次晋升
2.定期培训 专员 组长 主管 高级主管 经理 高级经理 运营总监 每年都会有两次调薪机会，分别为4月、10月。并且公司是有年终奖金，按照平时绩效来算
公司地点：武汉市洪山区光谷软件新城1.1期A8栋。
公司每天都有通勤车接送上下班，住在光谷步行街，洪山广场，铁机路，省中医院，金融港，大彭村，南湖大道，壕沟茶山刘，花山，九峰，的小伙伴优先考虑。
公司比较人性化，考虑到武汉光谷交通拥堵、员工通行不便。目前公司明文规定入职小伙伴坐通勤车来公司，哪怕武汉交通再拥堵来公司迟到都不算迟到。 举报 分享

金融服务有限公司，为各大银行战略合作伙伴，服务涵盖消费金融、汽车金融等业务，领先布局“互联网+”，经过一年多的高速发展，金融服务有限公司已跻身国内消费金融服务行业领军企业，，综合实力在行业内首屈一指，服务覆盖全国近30省份、270余座城市，签约商户50,000余家，公司员工近20,000人