武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源或相关专业毕业优先考虑；
2、一年或以上人力资源工作经验，从事过教育培训行业的优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

武汉书香林教育咨询有限公司创建于2016年8月，我们的一对一教学体系是在中国传统的应试教育体系基础上，引入国际先进的教育理念，通过对生理学、心理学、教育学的深入研究基础上研发的课程体系，采用“一线教师一对一定向辅导、管理” 相结合的个性化课外辅导方式，提高学生的能力，迅速提高学习成绩，
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