武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主要负责新员工入职培训组织及讲授和业务培训计划和组织；
2、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施，改善与跟进；
3、负责统计各项培训数据，并及时分析和反馈；
4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、负责管理培训生的培训及跟踪管理；
7、直接上级交办的各项任务。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；；
2、培训经历：参加过演讲、交际、口才、企业培训方面的培训课程；
3、经验：一年以上培训管理工作经验，有校园招聘及管理培训生培训经验；
4、技能：优秀的沟通能力、表达能力、观察力、组织管理能力、服务意识强；
5、个性特征：擅长交际、善于观察、有激情、敢于挑战团队意识、抗压能力强。
6、熟练操作办公软件（word、excel、ppt等软件）；
每月4天休
工作时间：8:30-17:30
工作地点：武汉市硚口区汉西三路保利香槟国际10栋1708室 举报 分享

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有19家工厂，员工10000余人。TATA在全国拥有十多家直营分公司,销售网点覆盖全国500多个大、中型城市，在全国共有1000多家店面，中国木门标致性品牌。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了18年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
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