武汉招聘

职位描述：
任职资格:
1、3年以上口腔、美容、眼科等专科医院销售、咨询或管理岗位经验。
2、善于学习，具备一定的管理能力。
3、有良好的口才，中文流利，具备英文能力更佳。
4、有极强的自律能力，能独立安排好每天的工作
5、谈判能力强，能把握客户心理。
6、观察能力强，能够准确筛选出目标客户。
7、自信。

岗位职责：
1、向合作门诊患者介绍门诊的医资力量、硬件配套、消毒标准。
2、引导患者做检查、会诊，制定详细的治疗方案，并向患者介绍各方案的优缺点，保证患者听懂和理解。
3、要详细告知患者其治疗方案、费用情况以及付费方式，通过文字的形式体现出来，并要求患者确认签字。
4、与合作门诊的患者建立并维护长期的关系，将患者所有有效信息及时录入到公司的预约系统以及牙医管家系统中，积极添加进店患者的联系方式。
5、与市场部专团队合作，迅速拓展市场，方法包括但不限于线上（网络、微信、微博、自媒体等）和线下（宣传册、户外广告、报纸、社区以及学校义诊、口腔科普讲座、会销、组织庆典活动等）。
6、具有良好的服务意识与抗压能力，保证微笑上岗。
7、良好的道德底线，能够遵守职业操守。
8、不定期出差，出差期间需按照公司的要求完成任务。
9、能根据合作门诊业绩要求安排每天的工作任务。
10、严格自律，每天上传当日数据表。

职能解读：
驻扎在合作门诊处，向合作门诊对接公司专家团队。本岗位是门诊咨询师和门诊主任的综合，既要能接诊、维护客户、降低合作门诊客户流失率；又要懂管理经营、能在有效时间内察觉门诊所存在的问题并提出行之有效的方法，共同帮助合作门诊提高其营业额。

待遇：无责任底薪5000起（假如你足够优秀，面议）＋接诊提成＋营业额分红＋奖金（签单奖1000元起）＋驻扎期包食宿＋业务费用报销＋补贴＋五险一金＋年终奖，综合薪资1w～10w。

晋升：门店经理?？区域经理?？大区经理?？辖区经理?？副总

培训：公司十分注重人才的培养，会有专业的入职培训（包括理论和实践知识培训）、岗位培训、拔高培训等。

工作时间:八小时工作制+双休+法定节假日休息

招聘流程：邮件笔试＋初试＋复试；
简历投递邮箱：btly86219076@whyykq.com
格式：姓名＋联系方式＋应聘职位，简历请直接邮件发送，不接收附件，谢谢。

本公司平台广阔，人性化管理，合伙人制管理，非常重视人才，一旦录用，必提供丰厚报酬。本公司目前处于发展前期，求贤若渴，宁缺毋滥，欢迎自荐和推荐。公司市场广阔，荆门市中心医院等公立医院、黄冈皓雅口腔等民营口腔均为本公司客户。秉着对双方负责任的态度，本公司特别希望有想法、有冲劲、有行业内对口经验的你的加入。秉着让医疗回归本质的态度，我们特别希望你有强烈的责任感，一起为国家口腔医疗做贡献，实现口腔资源分享的革新。 举报 分享

公司介绍：
湖北省倍他乐伊医疗管理有限公司（以下简称倍他乐伊）是一家专门为医院和诊所提供专业、权威的口腔医疗咨询公司。总部位于九省通衢的湖北省武汉市，是经武汉市工商局批准成立的医疗管理公司。其主要业务是为需要帮助的口腔医院以及门诊提供专业的口腔技术的支持、服务质量的培训、市场营销团队的支持。
医疗服务行业是朝阳产业，而牙科等专科医疗领域在消费升级和较为宽松的政策环境支持下，将成为医疗服务行业中的优势行业，从人均牙医配备、齿科就诊率和种植牙渗透率的角度来看，中国牙科市场发展远落后于世界先进水平，成长空间巨大，而且目前中国牙科市场正在经历快速的发展阶段，尤其是种植牙等高端业务的增速极快，市场规模有望快速向发达国家靠拢。我们认为：人均可支配收入提高、老龄化以及牙科健康普及教育的不断渗透是驱动中国市场快速发展的重要原因。口腔应顺应市场趋势，大力发展牙齿种植等高端业务。
使命：让牙医安心，让患者放心。

总体目标（3+3+3）：
第一个三年：能够服务到50家诊所，并且保证10家的长期合作伙伴关系（帮助+选择靠谱的合作伙伴）；
第二个三年：具有一定的规模，具有一个整合资源的上市计划，并与50到100家诊所建立长期合作伙伴关系；
第三个三年：拥有口腔行业各种流程标准并实施良好，在中国口腔行业占有一席之地。