武汉招聘

职位描述：
岗位职责:
1.负责对行政部所有岗位（人员）业务上的培训和管理；负责对行政部所有岗位制度、流程的建立、培训、贯彻、修订；对经本人签字的行政部日常规工作产生的表、单，按制度及表、单上明确规定承担的责任，承担相应责任；负责监督行政部所有岗位按制度正常运行；
2.负责本岗位、工作范围内的所有制度的撰写（监督、审核撰写）、修订、提升、完善；
3.负责本岗位、工作范围内的所有制度的培训（监督、审核培训）、考核；
4.负责本岗位、工作范围内的所有制度的正常运行、监督运行；
5.负责本岗位的绩效完成及负责所管辖岗位指标制定、考核；
6.负责本岗位、工作范围内的新流程、新制度、新技术、新设备的引进、实施；
7.对签名的部分直接负责；
8.对与本岗位有关的外公司、外单位的一切事务负责；
9.完成上级经理安排的其他工作；

任职要求：
1、 全日制大学本科及其以上学历，30-40岁，优秀者可放宽；
2、 5年及以上行政管理工作经验；
3、 熟悉行政管理流程；
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力、及高度的团队建设； 举报 分享

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