武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进集团战略目标的实现和长远发展；
2、负责建立、完善公司人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督、支持下属公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范；
3、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；
4、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作；
6、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；
7、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、6年以上相关工作经验，有企业人事管理经验优先；
3、掌握现代企业人力资源管理理论，人事招聘、培训方面有丰富的实践经验；
4、 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；对技术性岗位招聘有独到的方式；
5、综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，娴熟的工作处理技巧，有较强的计划性和实施执行的能力，具备卓越的团队领导能力。 举报 分享

   公司主营出境旅游业务，定位为专业旅游批发商。主要线路包括日韩、东南亚（含泰新马、越柬、菲律宾等国家和地区的单一地及连线）、海岛、欧美、俄罗斯、中东非、澳新、港澳台及邮轮等线路/玩法，并提供包团私人定制等专属服务。另外，还提供与出境旅游相关的签证、酒店、机票、车辆、景点门票等单项服务。目前已实现全国十余个城市直飞起止，覆盖北京、上海、深圳、广州、长沙、武汉、汕头、澳门（珠海）、湛江、贵阳、重庆、昆明等城市。
   “一切以旅客价值为依归”。 我们深信：未来将是一个以体验为核心的世界。中华龙旅游与合作伙伴一道，开发与合作，努力构建一个人性化的旅游服务系统，促进人与人、人与物、人与景的全面交融，激发每个人在旅程中的交互感。
中华龙旅游的核心价值观为客户服务是中华龙旅游存在的唯一理由，客户需求是中华龙旅游发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客户的需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供全面有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。

企业文化（what I believe）

中华龙之道
      真正做好产品，才能获得客户支持和认可
中华龙理念
      一切以旅客价值为依归
中华龙愿景
      成为中国旅游业领跑者，为实现旅游者的梦想而不断努力


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