武汉招聘

工作职责：

1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市，达成销售业绩；

2.执行促销分析与竞品调查，根据市场与销售情况调整商品结构与数量；

3.定期进行销售数据分析，对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告。

人员要求：

1、专科或以上学历，服装信息管理营销等相关专业者优先；

2、能够独立管理货品，熟悉服装行业货品管理、数据分析、后勤支援工作，专卖店的运作；

3、熟悉批发、零售等各项业务；

4、具备较强的数据分析和理解能力；

5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验；

6、具备综合处理事务的能力，洞察力强；

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
“帮企业提升发展动力，助个人成就理想生涯”，睿伯自行开发了人才测评系统，多种面试技巧，并拥有一整套雇员背景调查的评估体系，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等。
在总结国际先进业务模式的基础上，睿伯不断创新完善，打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程，为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。

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