武汉招聘

岗位职责：
1、制定北区的季度和月度计划，将其分解部署给区域经理，带领下属工作并定期评估；

2、加强终端市场开拓和维护工作，对代理商做进销存分析，设立库存最低和最高限制；

3、协助代理开展促销活动，掌握时机提供货源、宣传策划方案；

4、加经终端培训、提高销售技巧及陈列水平，立一支高素质的销售队伍；

5、协助代理商完善公司化管理，对销售市场提出整改意见 。
任职资格：
1、年龄28-38岁，市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训 ；
2、8年以上市场管理工作经验，5年以北方区域高端百货商场拓展经验工作经验，对市场营销工作有较深刻认知；

3、较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 ；
4、有激情有魄力，良好的沟通、协调、组织能力、观察力和应变能力

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
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