武汉招聘

1、熟悉品牌女装公司的运作流程，熟悉全国女装各区域市场发展现状。
2、市场营销管理或服装类大专以上学历；
3、接受过市场营销等课程的培训；
4、服装行业渠道拓展工作经验3年及以上；
5、具备市场营销策划与执行、品牌建设与推广等方面的系统知识；

6、良好的社会资源，准确的市场细分及商圈分析能力\具有高度的工作热情和责任心、抗压能力强，执行力强，能适应出差。

任职资格：

1、负责全国及区域市场拓展工作，制定品牌招商计划并实施，实现市场拓展目标。
2、对目标市场做实地考察评估，并提交市场分析报告，建立健全公司加盟审核条件的科学分析评估体系，保证新开店的质量。
3、负责代理商拓展，并跟踪加盟店开店流程及进度，确保店铺顺利开业；
4、负责代理商维护及代理商数据分析指导，按时完成上级领导临时安排的其他工作。
5、制定部门年度、季度工作及市场拓展计划，完成新客户的招徕、洽谈及合约签订，全程跟进新开店铺业务流程。
6、对目标市场进行信息收集、分析、调研、整理及时提供竞品相关信息，做好目标市场招商方案。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
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